e-learning
e-learning, to je efektívne využívanie Informačných Technológií v procese vzdelávania
alebo časté chyby, ktoré vedú k neúspešnému nasadeniu e-learningu, a bývajú nesprávne označované ako nevýhody e-learning
Zaujíma Vás, aké výhody a úspory prinieslo zavedenie e-learningu u vybraných spoločností?
Zaujímavosti zo sveta e-learningu
Aké sú hlavné chyby pri výbere LMS a ako sa im vyhnúť?
Aké sú hlavné chyby pri výbere LMS a ako sa im vyhnúť?
Existujú stovky rôznych systémov riadenia výučby (LMS), a pokiaľ si nestanovíte efektívne priority, môžete vybrať taký, ktorý nebude najlepšie vyhovovať potrebám vášho podnikania alebo vašich študentov. Tento článok sa venuje piatim základným chybám pri výbere správneho LMS a pomôže vám vybrať ideálnu možnosť práve pre vás.
Prečítať celý článok na elearningindustry.com
Existujú stovky rôznych systémov riadenia výučby (LMS), a pokiaľ si nestanovíte efektívne priority, môžete vybrať taký, ktorý nebude najlepšie vyhovovať potrebám vášho podnikania alebo vašich študentov. Tento článok sa venuje piatim základným chybám pri výbere správneho LMS a pomôže vám vybrať ideálnu možnosť práve pre vás.
Prečítať celý článok na elearningindustry.com
Ako zvládnuť vzdelávanie v automotive priemysle?
Ako zvládnuť vzdelávanie v automotive priemysle?
Automotive priemysel je jedným z najdynamickejších a najinovatívnejších priemyselných odvetví, charakteristické rýchlym cyklom zavádzania nových technológií a produktov, ktoré neustále zvyšujú zložitosť a variabilitu výrobných procesov. Výrobcovia automobilov a ich dodávatelia musia neustále reagovať na zmeny trhu, zákazníckych potrieb a technologických trendov. Zároveň sú zaťažení vysokou fluktuáciou zamestnancov. To všetko kladie vysoké nároky na ich vzdelávanie a rozvoj, zamestnanci musia byť schopní sa rýchlo adaptovať na nové situácie a požiadavky. Automotive priemysel je pod veľkým tlakom na dodržiavanie prísnych štandardov kvality a bezpečnosti, ktoré sú nevyhnutné pre požadovanú kvalitu výroby a spokojnosť zákazníkov aj pre prevenciu pracovných úrazov. Zamestnanci musia byť dobre informovaní o aktuálnych platných predpisoch, pracovných a kontrolných postupoch. Ako túto situáciu efektívne riešiť?
Prečítať prípadovú štúdiu
Automotive priemysel je jedným z najdynamickejších a najinovatívnejších priemyselných odvetví, charakteristické rýchlym cyklom zavádzania nových technológií a produktov, ktoré neustále zvyšujú zložitosť a variabilitu výrobných procesov. Výrobcovia automobilov a ich dodávatelia musia neustále reagovať na zmeny trhu, zákazníckych potrieb a technologických trendov. Zároveň sú zaťažení vysokou fluktuáciou zamestnancov. To všetko kladie vysoké nároky na ich vzdelávanie a rozvoj, zamestnanci musia byť schopní sa rýchlo adaptovať na nové situácie a požiadavky. Automotive priemysel je pod veľkým tlakom na dodržiavanie prísnych štandardov kvality a bezpečnosti, ktoré sú nevyhnutné pre požadovanú kvalitu výroby a spokojnosť zákazníkov aj pre prevenciu pracovných úrazov. Zamestnanci musia byť dobre informovaní o aktuálnych platných predpisoch, pracovných a kontrolných postupoch. Ako túto situáciu efektívne riešiť?
Prečítať prípadovú štúdiu
Mladí ľudia si cenia svoj čas. Vzdelávanie vo firme nemá byť len benefit, ale súčasť práce
Mladí ľudia si cenia svoj čas. Vzdelávanie vo firme nemá byť len benefit, ale súčasť práce
Pandémia priniesla obrovské zmeny nielen vo vzdelávaní, ale aj v prístupe k práci. Veľké množstvo zamestnancov sa totiž presunulo na home office. Novým normálom sa stali online schôdze či mítingy prostredníctvom rôznych platforiem a firmy boli nútené v oveľa väčšej miere využívať rôzne nástroje na spoluprácu alebo hodnotenie rozvoja zamestnancov.
Prečítať celý článok na trend.sk
Pandémia priniesla obrovské zmeny nielen vo vzdelávaní, ale aj v prístupe k práci. Veľké množstvo zamestnancov sa totiž presunulo na home office. Novým normálom sa stali online schôdze či mítingy prostredníctvom rôznych platforiem a firmy boli nútené v oveľa väčšej miere využívať rôzne nástroje na spoluprácu alebo hodnotenie rozvoja zamestnancov.
Prečítať celý článok na trend.sk
Blended learning - využite kombináciu toho najlepšieho z e-learningu aj prezenčného vzdelávania!
Blended learning - využite kombináciu toho najlepšieho z e-learningu aj prezenčného vzdelávania!
Prečo voliť medzi e-learningom a prezenčným vzdelávaním, keď môžete mať to najlepšie z oboch zároveň! V mnohých oblastiach má prezenčná forma vzdelávania úplne nezastupiteľnú úlohu. Existujú ale oblasti, kde môže byť e-learning veľmi dobrým doplnkom alebo môže vzdelávanie úplne prevziať, čo významne zvýši efektivitu vzdelávania a zníži časovú vyťaženosť interných školiteľov i školených zamestnancov a ušetrí vynakladané finančné prostriedky.
Krásnym príkladom synergie prezenčnej a e-learningovej formy štúdia je unikátne HSE Tréningové centrum v spoločnosti Slovnaft, kde prebiehajú školenia z oblasti BOZP a PO. Od roku 2017 v tomto centre prebieha praktická výučba vedená internými lektormi, kedy si zamestnanci môžu priamo vyskúšať všetky druhy ochranných prostriedkov, hasiacich prístrojov a pod. Zároveň má každý účastník k dispozícii počítač, na ktorom majú vďaka LMS iTutor k dispozícii doplnkový interaktívny obsah. O záverečné testovanie a komplexné vyhodnotenie všetkých testov sa tu stará platforma iTutor.
Prečítať prípadovú štúdiu
Prečo voliť medzi e-learningom a prezenčným vzdelávaním, keď môžete mať to najlepšie z oboch zároveň! V mnohých oblastiach má prezenčná forma vzdelávania úplne nezastupiteľnú úlohu. Existujú ale oblasti, kde môže byť e-learning veľmi dobrým doplnkom alebo môže vzdelávanie úplne prevziať, čo významne zvýši efektivitu vzdelávania a zníži časovú vyťaženosť interných školiteľov i školených zamestnancov a ušetrí vynakladané finančné prostriedky.
Krásnym príkladom synergie prezenčnej a e-learningovej formy štúdia je unikátne HSE Tréningové centrum v spoločnosti Slovnaft, kde prebiehajú školenia z oblasti BOZP a PO. Od roku 2017 v tomto centre prebieha praktická výučba vedená internými lektormi, kedy si zamestnanci môžu priamo vyskúšať všetky druhy ochranných prostriedkov, hasiacich prístrojov a pod. Zároveň má každý účastník k dispozícii počítač, na ktorom majú vďaka LMS iTutor k dispozícii doplnkový interaktívny obsah. O záverečné testovanie a komplexné vyhodnotenie všetkých testov sa tu stará platforma iTutor.
Prečítať prípadovú štúdiu
Aj v Česku a na Slovensku vznikajú oceňované riešenia pre e-learning
Aj v Česku a na Slovensku vznikajú oceňované riešenia pre e-learning
Česko aj Slovensko sú vo svete zapísané ako krajiny, ktoré sú domovom mnohých unikátnych technologických inovácií a riešení. V oblasti e-learningu tomu nie je inak, preto aj u nás vznikajú úspešné riešenia na európskej úrovni.
Svedčí o tom napríklad opakované ocenenie Best eLearning & HR Management Solutions Provider - Central Europe, ktorú udelil prestížny magazín Corporate Vision platforme iTutor od spoločnosti Kontis, a to za rok 2020 a 2021. Už skôr však platforma iTutor získala najprestížnejšie ocenenie odbornej personalistickej verejnosti - HR Excellence Award v Česku a HR Oscar na Slovensku.
Viac informácií o oceňovanej platforme iTutor na webe kontis.sk
Česko aj Slovensko sú vo svete zapísané ako krajiny, ktoré sú domovom mnohých unikátnych technologických inovácií a riešení. V oblasti e-learningu tomu nie je inak, preto aj u nás vznikajú úspešné riešenia na európskej úrovni.
Svedčí o tom napríklad opakované ocenenie Best eLearning & HR Management Solutions Provider - Central Europe, ktorú udelil prestížny magazín Corporate Vision platforme iTutor od spoločnosti Kontis, a to za rok 2020 a 2021. Už skôr však platforma iTutor získala najprestížnejšie ocenenie odbornej personalistickej verejnosti - HR Excellence Award v Česku a HR Oscar na Slovensku.
Viac informácií o oceňovanej platforme iTutor na webe kontis.sk
Ako vzdelávajú zamestnancov banky pripravené na budúcnosť?
Ako vzdelávajú zamestnancov banky pripravené na budúcnosť?
Školenie zamestnancov bánk a ďalších finančných inštitúcií bolo tradične koncipované veľmi rigídne, s malým priestorom na zmenu. Svet sa však rýchlo mení a dnes sú banky nútené pristupovať k školeniu zamestnancov oveľa dynamickejšie. Je potrebné cielenejšie, rýchlejšie a rôznorodejšie online školenie.
Akým výzvam čelila napr. Generali Poisťovňa, a prečo si na ich riešenie vybrala LMS iTutor, sa dozviete v prípadovej štúdii.
Prečítať prípadovú štúdiu
Školenie zamestnancov bánk a ďalších finančných inštitúcií bolo tradične koncipované veľmi rigídne, s malým priestorom na zmenu. Svet sa však rýchlo mení a dnes sú banky nútené pristupovať k školeniu zamestnancov oveľa dynamickejšie. Je potrebné cielenejšie, rýchlejšie a rôznorodejšie online školenie.
Akým výzvam čelila napr. Generali Poisťovňa, a prečo si na ich riešenie vybrala LMS iTutor, sa dozviete v prípadovej štúdii.
Prečítať prípadovú štúdiu
Ako dokáže kvalitné LMS zefektívniť procesy vo výrobných podnikoch?
Ako dokáže kvalitné LMS zefektívniť procesy vo výrobných podnikoch?
Podniky, ktoré dokážu oblasť vzdelávania efektívne automatizovať a delegovať na spoľahlivý LMS systém, získavajú nespornú výhodu. Je potrebné zabezpečiť, aby všetci zamestnanci spĺňali náročné kvalifikačné požiadavky, ktoré sa dynamicky menia v závislosti od ich aktuálneho zaradenia vo výrobnom procese. Kvalifikovaný zamestnanec je totiž zárukou ako bezpečného pracovného prostredia bez úrazov, tak vysokej efektivity a kvality celého výrobného procesu.
Spoločnosť Continental preto stavila na LMS iTutor, ktorý je integrovaný priamo do výrobného procesu a prináša tak podrobný prehľad o plnení prísnych kvalifikačných požiadaviek zamestnancov a ich prístup k výrobným linkám je plne automatizovaný.
Prečítať prípadovú štúdiu
Podniky, ktoré dokážu oblasť vzdelávania efektívne automatizovať a delegovať na spoľahlivý LMS systém, získavajú nespornú výhodu. Je potrebné zabezpečiť, aby všetci zamestnanci spĺňali náročné kvalifikačné požiadavky, ktoré sa dynamicky menia v závislosti od ich aktuálneho zaradenia vo výrobnom procese. Kvalifikovaný zamestnanec je totiž zárukou ako bezpečného pracovného prostredia bez úrazov, tak vysokej efektivity a kvality celého výrobného procesu.
Spoločnosť Continental preto stavila na LMS iTutor, ktorý je integrovaný priamo do výrobného procesu a prináša tak podrobný prehľad o plnení prísnych kvalifikačných požiadaviek zamestnancov a ich prístup k výrobným linkám je plne automatizovaný.
Prečítať prípadovú štúdiu
LMS iTutor nahradil pôvodný systém v Českej pošte
LMS iTutor nahradil pôvodný systém v Českej pošte
Česká pošta, s.p. zaviedla nový vzdelávací portál! A slúži nielen pre e-learning. Na jednom mieste integruje všetky informácie týkajúce sa firemného vzdelávania na Českej pošte. Novo bude navyše prístupný aj pre poštové pobočky. Na podrobnosti sme sa opýtali Jany Žemličkovej, vedúcej oddelenia organizácie vzdelávania.
Prečítať celý rozhovor
Česká pošta, s.p. zaviedla nový vzdelávací portál! A slúži nielen pre e-learning. Na jednom mieste integruje všetky informácie týkajúce sa firemného vzdelávania na Českej pošte. Novo bude navyše prístupný aj pre poštové pobočky. Na podrobnosti sme sa opýtali Jany Žemličkovej, vedúcej oddelenia organizácie vzdelávania.
Prečítať celý rozhovor
9 najdôležitejších vlastností podnikového LMS
9 najdôležitejších vlastností podnikového LMS
Podnikové LMS bývajú prispôsobené aj potrebám externých business partnerov. Pomáhajú zvyšovať znalosti o produktoch, uľahčujú zdieľanie znalostí a umožňujú certifikáciu či hodnotenie kvalifikovanosti zamestnancov. Dobré podnikové LMS však musia mať také vlastnosti a funkcionality, ktoré váš podnik podporí pri stále rastúcich nárokoch na vzdelávanie. Tu je deväť najdôležitejších vlastností, ktoré by ste mali očakávať od dobrého podnikového LMS riešenia.
Prečítať celý článok na elearningindustry.com
Podnikové LMS bývajú prispôsobené aj potrebám externých business partnerov. Pomáhajú zvyšovať znalosti o produktoch, uľahčujú zdieľanie znalostí a umožňujú certifikáciu či hodnotenie kvalifikovanosti zamestnancov. Dobré podnikové LMS však musia mať také vlastnosti a funkcionality, ktoré váš podnik podporí pri stále rastúcich nárokoch na vzdelávanie. Tu je deväť najdôležitejších vlastností, ktoré by ste mali očakávať od dobrého podnikového LMS riešenia.
Prečítať celý článok na elearningindustry.com
Aké výhody môže e-learning ponúknuť v maloobchodnom odvetví?
Aké výhody môže e-learning ponúknuť v maloobchodnom odvetví?
Odvetvie maloobchodu sa príliš nelíši od obvyklej firemnej organizácie. E-learning môže ponúknuť obrovské výhody v maloobchodnom sektore v oblasti vzdelávania zamestnancov. V tomto článku sa pozrieme na to, ako môže e-learning pomôcť pri riešení problémov, ktorým je potrebné v tomto odvetví čeliť.
Prečítať celý článok na elearningindustry.com
Odvetvie maloobchodu sa príliš nelíši od obvyklej firemnej organizácie. E-learning môže ponúknuť obrovské výhody v maloobchodnom sektore v oblasti vzdelávania zamestnancov. V tomto článku sa pozrieme na to, ako môže e-learning pomôcť pri riešení problémov, ktorým je potrebné v tomto odvetví čeliť.
Prečítať celý článok na elearningindustry.com
